A inserção da pessoa com deficiência no mercado formal de trabalho

Filipe Segall Tavares

Resumo


O escopo deste trabalho é discorrer sobre a inclusão do deficiente no mercado formal de trabalho à luz da Garantia Constitucional positivado no artigo 7º XXXI. Nesse sentido, visa demonstrar como ao longo da história este dispositivo não tem sido respeitado, tendo estes trabalhadores sofridos os mais variados tipos de discriminação, tanto na vida laboral, como na vida cultural e social. Conclui-se que o maior óbice de incluir a pessoa com deficiência no mercado formal de trabalho é o preconceito arraigado na sociedade, muitas vezes mascarado por práticas paternalistas. Assim, cabe ressaltar que é este o principal instrumento formador da teia que exclui o deficiente do mercado de trabalho. Dessa forma, em oposição a esta, este artigo visa a respaldar a importância de uma “teia ao avesso”, no qual juntamente com os Órgãos Públicos, instituições e adeptos da causa, vem somar, para que possa haver uma mudança efetiva no quadro que hoje se apresenta.

Palavras-chave


Garantia constitucional; Mercado formal de trabalho; Pessoa com deficiência.

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